Aller au contenu principal
Logo RGPD Start
Contrôle & sanctions

Plainte à la CNIL : définition

Rédigé et vérifié par Sonia Di Pasqua, DPO sénior

Mis à jour le

En bref

La plainte à la CNIL est la démarche par laquelle une personne signale un manquement au RGPD qui la concerne. Le RGPD parle de « réclamation » : toute personne peut en déposer une, gratuitement, auprès d'une autorité de contrôle.

Ce qu'il faut comprendre

La plainte se dépose en ligne sur le site de la CNIL. Les motifs les plus fréquents sont une demande d'accès ou d'effacement restée sans réponse, une prospection non sollicitée, une vidéosurveillance abusive ou la publication de données sur internet. La CNIL demande en général que la personne ait d'abord tenté de faire valoir ses droits auprès de l'organisme.

Après examen, la CNIL peut contacter l'organisme pour obtenir des explications, lui demander de répondre au plaignant, procéder à un contrôle, ou engager une mise en demeure ou une sanction. Elle informe le plaignant des suites. Une association de défense de la vie privée peut aussi porter plainte au nom de personnes, voire agir collectivement.

La plainte à la CNIL ne permet pas d'obtenir des dommages et intérêts : pour cela, il faut saisir le juge. Elle se distingue aussi d'une plainte pénale, déposée auprès de la police ou du procureur. L'erreur fréquente côté organisme est d'ignorer la demande initiale de la personne : une réponse claire dans le délai d'un mois évite souvent la plainte.

Exemple concret

Une ancienne salariée d'une PME demande la suppression de sa photo du site internet, sans réponse après deux mois. Elle dépose une plainte en ligne auprès de la CNIL, avec sa demande et la preuve d'envoi. La CNIL écrit à l'entreprise, qui retire la photo et répond enfin. La plainte est clôturée, mais l'entreprise revoit sa procédure de gestion des demandes.

Textes de référence

  • RGPD, art. 77
  • RGPD, art. 80
  • RGPD, art. 12, 3

Le texte intégral du règlement : où lire le RGPD et comment s'y repérer.

Questions fréquentes

Oui. Un salarié, un agent public ou un bénévole peut saisir la CNIL s'il estime que ses données sont mal traitées : surveillance excessive, refus d'accès à son dossier, géolocalisation injustifiée. L'employeur ne peut pas le sanctionner pour cette démarche. La CNIL examine la plainte et peut contrôler l'organisme.

Il n'existe pas de délai fixe. Une plainte simple peut se régler en quelques semaines, une affaire complexe ou transfrontalière prend beaucoup plus de temps. Si la CNIL ne traite pas la réclamation ou n'informe pas le plaignant dans les trois mois de son avancement, celui-ci dispose d'un recours devant le juge.

Prêt à démarrer ?

Simplifiez votre conformité dès aujourd'hui

Rejoignez les entreprises qui nous font confiance pour sécuriser leurs données et gagner en sérénité.

Badge de conformité RGPD & IA Act — Data Privacy, réglementation européenne 2025